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“常青树”—名优退休教师下乡兴教计划第九批招募公告
阅读次数:1387次   发布日期:2018/6/15 15:56:00   文章来源:人事处        

        为大力推进部省市共建统筹城乡教育综合改革试验区建设,落实《成都市乡村教师支持计划实施细则(2015-2020年)》,进一步发挥名优退休教师的作用,我市将继续开展“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”(以下简称“常青树计划”)。现将2018~2019学年度的招募工作公告如下:
        一、服务范围和岗位
        “常青树计划”的服务范围为成都市郊区新城(包括:都江堰、彭州、崇州、大邑、简阳市、金堂、新津、邛崃、蒲江)农村义务教育段中小学校。
        其中:都江堰、彭州、崇州、大邑、简阳市分别设学监和导师岗位;金堂、新津、邛崃、蒲江设立导师岗位。
        二、聘请对象和条件
        1.聘请对象
        全国各地中小学名优退休教师;
        2.聘请人数:40~50人
        3.聘请时间:2018年9月~2019年7月
        4.聘请条件
        (1)学监条件
        ①具有中小学教师资格证;
        ②具有中小学高级(原中学高级)及以上职称的教师;
        ③具有较丰富的行政管理工作经验,担任过教育教学行政管理职务;获得过全国、省级以上荣誉称号;
        ④身体健康,能适应设岗区(市)县工作生活环境。
        (2)导师条件
        ①具有中小学教师资格证;
        ②具有中小学一级(原中学一级、小学高级)及以上职称的教师;
        ③获得市级以上荣誉称号;
        ④从事教育教学工作20年以上;
        ⑤身体健康,能适应设岗学校工作、生活环境。
        三、岗位职责
        (一)学监的职责:
        1.调研指导。负责深入蹲点学区调研本区域内教育改革发展情况,了解和掌握本区域在教育方针政策和有关规定的贯彻落实情况,向本区(市)县教育行政管理部门提出意见或合理化建议。
        2.辐射引领。组织开展针对性强的援教活动,带动蹲点学区教师发展。负责对学区教育展开调研,针对蹲点学区的教育短板,提出学区下一年度常青树计划援教建议。
        3.培育队伍。负责组建“××导师工作室”,帮助服务县(市)培养骨干教师。
        4.学区协调。负责本学区导师队伍集体活动的组织、联络和协调工作。负责收集、汇总本学区常青树计划每学年开展的各类活动资料收集、整理。
        (二)导师的职责
        1.调研指导。负责深入蹲点学校了解学校发展状况,向学校领导提出合理化建议。负责组织并参与学校校本研修活动,指导学校课程建设与教育教学研究。负责深入课堂听课评课,指导年轻教师的课堂教学和指导班主任的德育工作。
        2.辐射引领。负责定期为蹲点学校教师开展专题讲座或示范教学,为教师发展发挥专业引领和学科示范作用。负责指导蹲点学校实施实用和有效的教育科研(教研、课研)活动,促进郊区新城农村学校的健康发展。
        3.培育队伍。负责组建“××导师工作室”,帮助服务学区或学校培养骨干教师。
        四.管理办法
        “常青树”计划教师在服务期内原则上不得申请流动,若确因工作需要,经服务学校同意,设岗县(市)教育局批准并报成都市教育人才服务中心备案,可在设岗县(市)内的中小学间或者跨区域的教育集团内的学校间流动。服务期内的生活补贴和保险按有关待遇标准执行。服务期满后经考核合格,服务单位和本人同意,经批准可续聘。
        五、待遇标准
        (一)学监待遇
        1.每人每月5200元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。
        2.由当地政府(学校)提供临时性住房,应不少于10平方米,同时提供必要的生活条件。
        3.购买每人每年400元的意外伤害保险。
        4.每年开展免费常规体检一次。
        5.颁发“成都市常青树计划”聘书。
        (二)导师待遇
        1.每人每月4600元补助(含生活补贴、交通及通讯补助等)。
        2.由当地政府(学校)提供临时性住房,应不少于10平方米,同时提供必要的生活条件。
        3.购买每人每年400元的意外伤害保险。
        4.每年开展免费常规体检一次。
        5.颁发“成都市常青树计划”聘书。
        六、聘用程序
        (一)招募报名阶段:6月19至7月7日
        报名方式:
        1.现场报名  成都市教育人才服务中心(成都市金盾路57号)
        2.网上报名  cdjycqs@163.com
        报名表可在成都市教育人才网上下载(www.cdjyrc.com
        咨询电话:028— 86696600   028—86126931
        (二)考核选拔阶段:7月上旬
        1.资格审查。按照相关的岗位要求,对报名人员统一进行资格审查,提出审查意见。对审查不合格的说明理由。
        2.考核选拔。组织专家对资格审查合格的人员严格按条件进行考核。
        (三)聘用准备阶段:8月下旬
        1.拟聘教师体检。业务考核合格后,组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行。体检时间和地点在另行通知。体检合格者,方可聘请。
        2.工作岗位对接。组织拟聘教师进行实地考察,根据填报志愿和岗位需求表,合理进行统筹调配,确定工作岗位。
        3.郊区新城教育局推荐的优秀退休教师,经考评合格的原则上可以选派至本区(市)县的义教段农村学校工作。
        (四)选派上岗时间:9月初
        召开2018~2019学年度“常青树——名优退休教师下乡兴教计划”工作会,颁发聘书,送聘上岗。
        本公告未尽事宜由成都市教育人才服务中心负责解释。

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